بانک دانش

مرجع دانلود فایل های درسی

بانک دانش

مرجع دانلود فایل های درسی

دانلود انواع فایل های درسی از چمله پاورپوینت، مقاله ترجمه شده،تحقیق، پرسشنامه، خلاصه کتاب و ...

طبقه بندی موضوعی
کلمات کلیدی

پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری)

پرسشنامه درگیری شغلی

کتاب English for the students of chemistry

کاظم میرجلیلی

درس 5 کتاب انگلیسی برای دانشجویان شیمی

ترجمه انگلیسی برای دانشجویان شیمی

انگلیسی برای دانشجویان شیمی

انگلیسی برای دانشجویان رشته شیمی

پاورپوینت موازنه بین ویژگی های کیفی اطلاعات

موازنه بین ویژگی های کیفی اطلاعات

نقاط قوت و ضعف در میان شرکتهای کوچک و متوسط مالزی

مقاله 2014: نقاط قوت و ضعف در میان شرکتهای کوچک و متوسط مالزی

مقاله

شرکتهای کوچک و متوسط مالزی

پرسشنامه هیجان های تحصیلی

مقیاس هیجان های تحصیلی

سنجش هیجان های تحصیلی

دانلود پرسشنامه هیجان های تحصیلی

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

اسلاید برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

دانلود جزوه عملیات واحد 2

جزوه عملیات واحد دکتر عبادی

جزوه عملیات واحد 2 عبادی

جزوه عملیات واحد 2 (دکتر عبادی)

عملیات واحد 1 مقصودی

دانلود جزوه عملیات واحد 1

جزوه عملیات واحد 1 مقصودی

جزوه عملیات واحد 1 دکتر مقصودی

جزوه عملیات واحد 1 (دکتر مقصودی)

۴۷ مطلب با موضوع «مدیریت» ثبت شده است

۲۴
دی


تحقیق-نوآوری-در-سازمان
تحقیق نوآوری در سازمان
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 85 کیلوبایت
قیمت: 1500 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع نوآوری در سازمان، در قالب فایل word و در حجم 26 صفحه.

بخشی از متن:
اﻣﺮوزه ﻧﻮآوری ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﺻﻠﻲ ﺑﺴﻴﺎری از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﺧﺼﻮﺻﻲ و ﺗﺠﺎری ﺑﺪل ﺷﺪه اﺳﺖ ﺑﻠﻜﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺟﺪی ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ و دوﻟﺘﻲ ﻧﻴﺰ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺿﺮورت ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی دوﻟﺘﻲ را ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺪ در اﻧﺘﻈﺎرات ﻧﻮﻳﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ از اﻳﻦ ﺳﺎز ﻣﺎن ﻫﺎ ﺟﺴﺘﺠﻮ ﻧﻤﻮد. در ﻃﻲ ﭼﻨﺪ دﻫﻪ اﺧﻴﺮ ﺷﻴﻮه ﻫﺎی ﺳﻨﺘﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ﺑﺨﺶ دوﻟﺘﻲ ﺑﻪ ﻧﺤﻮی ﮔﺴﺘﺮده از ﺳﻮی اﻓﻜﺎر ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻛﺸﻴﺪه ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻋﻤﻮم ﺟﺎﻣﻌﻪ 

فهرست مطالب:
ﭼﻜﻴﺪه
ﻣﻘﺪﻣﻪ
مبانی ﻧﻈﺮی
نوآوری
اﻧﻮاع ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪی ﻧﻮآوری
ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ﺳﻨﺠﺶ ﻧﻮآوری
ﻧﻮآوری ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
ﻧﻘﺶ اﻋﺘﻤﺎد در ﻧﻮآوری ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
ﺳﯿﺮ ﺗﺤﻮل ﻧﻮآوری
وﯾﮋﮔﯽﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی ﻧﻮآور
ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن
تفاوت خلاقیت با نوآوری
دﻳﺪﮔﺎه ﻫﺎی ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ
ﺿﺮورت واﻫﻤﻴﺖ ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن
ﻧﺘﻴﺠﻪ ﮔﻴﺮی و اراﺋﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات
پیشنهادات
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • دانشجو دانش
۱۱
دی


پاورپوینت-فصل-نهم-کتاب-مدیریت-استراتژیک-پیشرفته-پیام--نور
پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 781 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور تالیف رضا رسولی و علی صالحی، با موضوع اجرای استراتژی، در حجم 35 اسلاید.

بخشی از متن:
اجرای استراتژی؛ عبارت است از مجموع فعالیت ها و انتخاب هایی که برای اجرای یک طرح استراتژیک لازم و ضروری است. مرحله اجرای استراتژی بخشی کلیدی از فرآیند مدیریت استراتژیک به شمار می رود.

برخی از سر فصل های آمده در این پاورپوینت:
ماهیت اجرای استراتژی
تفاوت تدوین استراتژی و اجرای استراتژی
مجریان اجرای استراتژی
مهارت های مورد نیاز برای اجرای استراتژی موفق
دشواری های اجرای استراتژی
عملیاتی سازی استراتژی
ویژگی های اهداف سالیانه
فواید اهداف سالیانه
کاربرد سیاست ها و خط مشی ها در کنترل و اجرای استراتژی ها
ساختار وظیفه ای

اگر مایل هستید یک ارائه خوب درباره فصل نهم داشته باشید بی شک این اسلایدشو به شما کمک می‌کند. تمامی مطالب این فصل در قالب پاورپوینت اورده شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • دانشجو دانش
۱۱
دی
پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور

پاورپوینت-فصل-ششم-کتاب-مدیریت-استراتژیک-پیشرفته-پیام--نوردانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور تالیف رضا رسولی و علی صالحی، با عنوان استراتژی سطح سازمان، در حجم 40 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. هدف از تدوین استراتژی ها درسطح سازمان (شرکت) هدایت کل مجموعه و تخصیص ...


دانلود فایل

  • دانشجو دانش
۲۷
آذر

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

دسته بندی : علوم انسانی » مدیریت 


توضیحات:
این فایل، خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد و دکتری دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنیندانشجویان مقاطع مختلف و نیز داوطلبان شرکت در آزمونهای استخدامی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

فهرست فصول کتاب:
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
فصل ششم: فرایند انتخاب
فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
فصل نهم: ارزیابی عملکرد
فصل دهم: سیستم پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دوازدهم: انضباط (اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان)
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 6615 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 34

حجم فایل:809 کیلوبایت

 قیمت: 4,200 تومان 
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.  پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    قابل استفاده دانشجویان و داوطلبان آزمونهای دانشگاهها و نیز آزمونهای استخدامی

  • محتوای فایل دانلودی: 
    فایل pdf
  • دانشجو دانش
۲۷
آذر


فناوری ارتباطات و اطلاعات بر کارآفرینی و اشتغال در واحدهای تولیدی

فناوری-ارتباطات-و-اطلاعات-بر-کارآفرینی-و-اشتغال-در-واحدهای-تولیدیدانلود تحقیق جامع با موضوع فناوری ارتباطات و اطلاعات بر کارآفرینی و اشتغال در واحدهای تولیدی در شهر یزد، در قالب فایل word و در حجم 102 صفحه. بی تردید؛ با وقوع انقلاب صنعتی درغرب و گسترش پیامدهای اقتصاد سرمایه داری در جوامع غربی و به دنبال آن تغییرات سریع و گسترده ...


دانلود فایل

  • دانشجو دانش
۲۵
آذر


ترجمه مقاله در مورد نوآوری مدیریتی

ترجمه-مقاله-در-مورد-نوآوری-مدیریتیدانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان قابلیت های پویا چگونه بر اتخاذ نوآوری های مدیریتی تاثیر می گذارند؟، در قالب فایل word و در حجم 30 صفحه، بهمراه pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی. نوآوری مدیریتی، باعث تسهیل تغییراتی مثل نوآوری فنی شده و عملکرد سازمانی را بهبود ...


دانلود فایل

  • دانشجو دانش
۲۰
آذر


پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌نور

پاورپوینت-فصل-دهم-کتاب-مدیریت-استراتژیک-پیشرفته-پیام-نوردانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دهم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته تالیف رضا رسولی و علی صالحی، در حجم 18 اسلاید. هر سازمان از هر نوع و اندازه باید استراتژی را ارزیابی و کنترل کند. ارزیابی وکنترل استراتژیک از فرایند خاصی پیروی میکند که طی آن نتایج عملکرد و فعالیت های سازمان ...


دانلود فایل

  • دانشجو دانش